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【DIP Designer Story】TMS Site以人為本|重新定義勞動工人形象

2023/05/05

自小在一群從事高體力勞動的工人下長大的Mei Sze,長大後創立了現代機能工裝品牌 Tms.site ,希望能藉此解決工人面對的問題,重新定義勞動工人的形象。當初就讀男裝設計出身的Mei Sze表示:「爸爸以前從事裝修行業,見到他們的工作服從來沒有改變,也沒有任何保護性。」於是Mei Sze便萌生出想要利用她的設計專業,去幫助與她從小到大一起相處及關心的人,利用新物料及機能運動設計於工裝上,創立出以人為本的設計品牌。

DIP培育公司 Tms.site  為工業運動員重新下定義,工業意指所有地盤、建築、工程、水電及石油等工作,而運動員給人的感覺都是刻苦耐勞,需要不停重覆身體運動,如同勞動工作者一樣。當然,專為工業運動員而設的服飾與普通服飾也大有不同,創辦人在設計上加入了不少高性能的布料,如防水、吸汗、防臭、快乾等,另外再配合人體工學創作,思考設計如何令勞動工人工作時輕鬆一點,例如他們經常需要「踎低」(蹲下)工作,於是在「3.0 工業機能運動褲」關節位便需要減少用布量,但同時既要輕巧及能提供保護性。不過香港的市場文化也是另一大難題,年輕一輩的工人會說:「穿這麼有型上班會被師傅說閒話。」所以想發展香港市場也要慢慢地先讓一部份人接受,從而對抗舊有觀念。

至於當初是怎樣認識DIP?Mei Sze表示當初需要尋找營運資金,於是發現到DIP是專為設計師創業而設的培育計劃。透過DIP,她可以享第一年免租使用辦公室,而第二年則以一個很相宜的價錢租用,令她可騰出更多資源及時間於創作;例如即將推出全身的工服以及不同配飾,包括工鞋及工用眼鏡等,解決工人們面對的問題,Mei Sze說:「希望我的產品能更普及化,成為一個人人都能購買的工裝牌子。」與此同時,重新定義亞洲勞動工人的形象,改變大眾對藍領的印象。